为了更好地开展教学工作，征求广大教师对学校领导班子作风及学校各方面工作情况的意见和建议，切实解决教师在实际工作中的困难和困惑，公司于2022年11月9日下午在综合楼2-413举行了教师代表座谈会。本次会议由太阳成集团122cc官网入口经理朱宾忠主持，全院各系部共16名教师代表参会。

会议围绕公司产品工作中教师最关心的问题展开，与会教师代表积极发言、畅所欲言。教师们在会上交流了自身遇到的问题和想法，经理朱宾忠认真听取大家的意见和建议，及时予以答疑解惑；针对需要与学校其他部门沟通的问题，他表示会后将及时沟通反馈，争取为广大教师排忧解难。

1.教学设备问题。有几位老师反应实验室耳机、话筒、电脑主机等设备时有损坏情况，未能及时得到更新或维修，影响上课效率；教室多媒体设备网速慢、广告多、播放软件缺失，影响教学计划。针对此类问题，朱经理建议填写上课记录表中相关教室设备问题，交予相关负责人处理。

2.学术论文问题。有老师提出经常遇到员工毕业论文格式不够规范的问题，尽管学院有相关要求和说明，但是员工依旧无法正确使用格式，建议进行对大四毕业生进行相关讲座培训，以真正意义上普及论文格式。朱经理也认为有必要加强此方面培训，表示后续会商量相关安排计划。

3.员工管理和考核问题。员工管理和考核是教学工作最核心的部分，也是广大教师最关心的问题，因此在此方面，讨论相对激烈。围绕专升本员工的课堂教学、重修员工的考勤和考核、挂科员工的升级和毕业、员工评优评先、员工请假问题、员工英语早读等问题，教师代表们进行了广泛的谈论。朱经理建议对专升本员工进行适当的氛围教学，以调整员工心态、提高员工学习兴趣；重修员工的考勤由任课老师视具体情况随机应变，考试试卷将与教务处沟取消单独出卷，最终考试成绩以及格分数为准线；关于挂科员工的升级和毕业问题，将与学校相关部门沟通协商对策，以正学风、提高毕业率；员工评优评先将邀请其科任老师参与，具体实施细则将逐步商议完善；员工请假问题将同步辅导员管理，以统一规范员工管理、保障出勤率；英语早读问题将与学工处商议在各院都能开展相关动员和管理。

4.教学材料规范问题。有老师提出因学校和学院对教学档案要求不一致，导致教师上交材料需返工修改数次，严重增加了工作负担。易静老师对此作出相关解释：因学校要求相对复杂，学院已争取并优化了教学档案格式和内容要求，教师可选择根据学校要求或者学院要求执行。

5.学校基础设施问题。有老师反应卫生间卫生状况堪忧，希望学校能重视卫生问题，为广大师生提供良好的学习环境。

老师们发言结束后，经理助理易静老师汇总了教师代表在以上5个方面的建议共20余条，并表示外语学院将持续跟进并反馈落实情况，竭尽所能，回应教师们的每一份关切。

通讯员 夏颖